Sales Executive (m/w/d) - German Navy

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Brennen Sie für den Vertrieb in einem technisch anspruchsvollen Umfeld? Dann laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden!

Johnson Controls Global Marine and Navy bietet Lösungen für HVAC, Brandschutz und Kältetechnik für eine Vielzahl von Anwendungen in den Bereichen Kreuzfahrt, Offshore, Marine und Marineanwendungen.

Ihre Aufgaben:

  • Neukundengewinnung durch Förderung und Verkauf von After-Sales-Services für HVAC-, Kälte-, Brand- und Fernüberwachungsdienste

  • Proaktive Identifikation und Umsetzung von Verkaufschancen

  • Sicherstellung der effektiven Nutzung von Unternehmenssystemen, Tools, Preisrichtlinien und Verkaufsprozessen

  • Effektive Kundenbindung in ganz Europa und potenziell weltweit

  • Sicherstellung der Kundenbedürfnisse durch die Überwachung aller technischen Dokumentationen

  • Marktbeobachtung und -analyse anhand unserer CRM-Tools

  • Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Unterstützung bei der externen Kommunikation und Anpassung von Kundenkampagnen zur Wachstumsförderung

Ihre Qualifikation:

Erfahrung im internationalen Vertrieb und fundierte Kenntnisse in der Geschäftsentwicklung, dem Erkennen von Geschäftsmöglichkeiten und dem Pipeline-Management.

  • Prospecting und Lead-Generierung: Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten über verschiedene Kanäle wie Netzwerke, interne und Marktdaten sowie soziale Medien zu identifizieren und zu verfolgen

  • Kommunikationsfähigkeiten: Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, um Wertangebote effektiv zu vermitteln und Beziehungen zu potenziellen Kunden aufzubauen

  • Verhandlungs- und Abschlussstärke: Starke Verhandlungsfähigkeiten, um Abschlüsse zu erzielen und Verkaufsziele zu erreichen

  • Selbstmotivation und Antrieb: Stark selbstmotiviert mit einem starken Drang, Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen

  • Kundenbeziehungsmanagement: Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden aufzubauen und zu pflegen

  • Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, sich schnell an neue Technologien und Verkaufstechniken anzupassen

  • Erfahrung im Verkauf technischer Servicelösungen in den Bereichen HVAC/Kältetechnik/Brandschutzsysteme im Marine- oder Offshore-Markt/Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen Werften wäre von Vorteil

Warum Johnson Controls? Bei uns erwarten Sie viele Vorteile!

  • Ihre Aussichten: Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit - für Sie bedeutet das: langfristige Karriere-Perspektiven und eine unbefristete, krisensichere Anstellung in einem der größten Wachstumsmärkte

  • Ihre Einarbeitung: Wir begleiten Sie von Beginn an mit einer fundierten Einarbeitung und unterstützen Ihre Karriereziele

  • Ihre Planungssicherheit: Bei uns genießen Sie flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

  • Ihre Mobilität: Kostenlose Parkplätze in unserer Tiefgarage stehen Ihnen zur Verfügung

  • Benefits: Corporate Benefits - sparen Sie als Mitarbeiter von Johnson Controls z.B. bei Ihrer nächsten Urlaubsreise. Ebenso bieten wir vermögenswirksamen Leistungen

  • Ihre Gesundheit: Ihre Gesundheit hat für uns die höchste Priorität - daher erhalten bei uns alle Mitarbeiter eine Unfallversicherung, die auch privat greift

  • Ihre Fitness: Daneben bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing sowie attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern (z.B. Fitnessstudio, Online-Shops etc.)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung in Englisch unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltserwartung.

Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Kevin Boenisch

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...