Workforce Management Forecaster

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Descripción de puesto Dirigirá aspectos de transformación y operaciones, a nivel de unidad de negocios y globalmente. Trabaja en gran medida dentro de las asociaciones y redes existentes para entregar objetivos comerciales predefinidos, mientras administra formalmente un equipo. Su rol también puede requerir trabajar dentro de un modelo de influencia. Acerca de GM Nuestra misión es un mundo con cero colisiones, cero emisiones y cero congestionamientos, y aceptamos la responsabilidad de liderar el cambio que haga que nuestro mundo sea mejor, más seguro y más equitativo para todos. ¿Por qué unirse a nosotros? Creemos que todos debemos tomar decisiones cada día (de manera individual y colectiva) para conducir a un cambio significativo por medio de nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura. Día tras día, queremos que cada empleado sienta que pertenece a un equipo de General Motors. No discriminación e igualdad de oportunidades de empleo General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que proporcionar un lugar de trabajo inclusivo crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave de cada función y a que se postulen para cualquier puesto que coincida con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite "Cómo contratamos". Adecuaciones General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidad. Si necesita un ajuste razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un “correo electrónico” o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando. We are leading the change to make our world better, safer and more equitable for all through our actions and how we behave. Learn more about: Our Company Our Culture How we hire Our diverse team of employees bring their collective passion for engineering, technology and design to deliver on our vision of a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion. We are looking for adventure-seekers and imaginative thought leaders to help us transform mobility. Explore our global locations Estamos decididos a liderar el cambio del mundo impulsados por la tecnología, el ingenio y el aprovechamiento de la creatividad que surgen de la diversidad de nuestro equipo. Únase a nosotros para ayudar a liderar el cambio que hará que nuestro mundo sea mejor, más seguro y más equitativo para todos, haciéndose miembro de la Comunidad de Talentos de GM (beamery.com). Como parte de nuestra comunidad de talentos, recibirá actualizaciones sobre GM, puestos vacantes, información sobre carreras y más. Tenga en cuenta que con solo completar el formulario a continuación no se le agregará a nuestra Comunidad de talentos automáticamente, sino que tendrá que usar el enlace de arriba. Si está buscando postularse para un puesto específico, le alentamos a que haga clic en "Solicitar ahora" en la publicación de trabajo de su interés.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...